Systemische Supervision

Systemische Fallsupervision

Fallsupervision ist ein Instrument zur Sicherung der Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit. Die professionelle Reflexion des beruflichen Handelns gegenüber Kunden, Klienten und Patienten gewährleistet Sachlichkeit und führ in schwierigen Situationen zu psychischer Entlastung.

Systemische Fallsupervision kann als Team-, Gruppen- und Einzelsupervision stattfinden.

Coaching

Coaching ist eine Beratung für Führungskräfte und Manager und zeichnet sich durch eine konsequente Ergebnisorientierung aus.

Bei der Übernahme einer Führungsposition, in Krisen oder Konfliktsituationen, bei wichtigen Entscheidungen oder notwendigen Veränderungsprozessen kann Coaching eine wichtige Orientierungshilfe sein.

Teamsupervision

Teamberatung zielt darauf ab, die Kooperation und Kommunikation bestehender Teams oder Arbeitsgruppen zu entwickeln oder zu verbessern. Sie dient der Förderung der Arbeitsfähigkeit und der Veränderung von Interaktionsmustern, um gute Arbeitsergebnisse zu gewährleisten.

Systemische Organisationsentwicklung

Systemische Organisationsentwicklung hat das Ziel die Lernfähigkeit, Flexibilität und Innovationsbereitschaft einer Organisation zu stärken, um sie erfolgreicher und effizienter zu machen. Wichtige Herangehensweisen sind dabei u.a. Strategie- und Prozessmanagement, Teamentwicklung, Krisen- und Konfliktmanagement und Betrachtungen der Unternehmenskultur.